EDUCATIONAL ALLIANCE MOURNS THE PASSING OF NAJAH CONDE

The entire Educational Alliance community mourns the passing of our colleague and friend, Najah Conde.

Najah was a dedicated member of our Community Schools and Youth Development (CSYD) team. She filled any room with light, love, and joy and her laugh was contagious. She loved her job and she loved her students. Najah arrived at work every day prepared with innovative ways to engage her students and help them improve their academic performance. Najah was extremely proud and happy to be a part of the PS/MS 140 team and the CSYD community. She will be dearly missed by all that knew her.

May her memory be a blessing.

28,836 Comments

  1. Using a blend of plant-based ingredients, NewEra Protect helps women improve bladder function, strengthen pelvic muscles, and feel confident again.

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  2. Built on natural, plant-based ingredients, NewEra Protect works to enhance pelvic tone, bladder support, and overall self-confidence.

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  5. This botanical formula from NewEra Protect is made to strengthen the pelvic muscles, improve urinary control, and help women feel empowered again.

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  6. Crafted with a powerful blend of plant-based compounds, NewEra Protect supports women’s pelvic health and helps them feel confident once more.

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    La generación de perfiles de cargo es hoy un factor estratégico para empresas que buscan expandirse. Sin adecuado modelo de perfiles de cargo, los procesos de reclutamiento se vuelven confusos y el encaje con los talentos se rompe.

    En Chile, donde los sectores cambian a gran velocidad, el levantamiento perfiles de cargo ya no es una idea bonita. Es la estrategia viable de definir qué habilidades son críticas en cada posición.

    Imagina: sin una actualizacion perfiles de cargo, tu empresa pierde dinero contratando sin norte. Los perfiles de cargo que quedaron obsoletos confunden tanto a supervisores como a trabajadores.

    Errores típicos al trabajar fichas de cargo

    Escribir perfiles demasiado vagas.

    Copiar modelos gringos que no aplican en la idiosincrasia del país.

    Olvidar la actualizacion perfiles de cargo después de cambios.

    No sumar a los empleados en el diseño perfiles de cargo.

    Buenas prácticas para un diseño perfiles de cargo exitoso

    Arrancar con el levantamiento perfiles de cargo: entrevistas, focus groups y encuestas a supervisores.

    Definir competencias críticas y conocimientos específicos.

    Diseñar un documento claro que muestre funciones y niveles de desempeño.

    Programar la revisión de perfiles de cargo al menos cada 12 meses.

    Cuando los roles definidos están claros, tu empresa obtiene tres ventajas reales:

    Reclutamientos más precisos.

    Trabajadores más comprometidos.

    Planes de desarrollo más transparentes.

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    Thanks a lot!

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    Apostar en una formacion de liderazgo digital ya no es un beneficio opcional, sino una necesidad para cualquier empresa que quiere adaptarse en el contexto moderno.

    Un buen taller de liderazgo ejecutivo no solo proporciona contenido, sino que transforma la forma de liderar de jefes que estan en terreno.

    Ventajas de una una capacitacion de liderazgo online?

    Flexibilidad para progresar sin frenar el dia a dia.

    Acceso a contenidos relevantes, incluso si estas fuera de zonas urbanas.

    Costo mas razonable que una opcion fisica.

    En el contexto chileno, un programa de liderazgo nacional debe considerar el estilo de liderazgo criollo:

    Cadenas de mando tradicionales.

    Equipos multigeneracionales.

    Desconexion entre areas.

    Por eso, una actualizacion para jefes debe ser mas que un taller generico.

    Que debe incluir un buen curso de liderazgo chile?

    Clases sobre gestion emocional.

    Casos reales adaptados a entornos locales.

    Feedback individual de estilo de liderazgo.

    Networking con otros supervisores de diferentes industrias.

    Y lo mas importante: el curso de liderazgo empresarial debe generar un salto significativo en la gestion de equipos.

    Demasiados lideres asumen cargos sin preparacion, y eso impacta a sus equipos. Un buen curso de liderazgo para jefaturas puede ser la diferencia entre liderar con claridad o improvisar.

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